为增强2020年新入职营销员的团队意识、责任意识，提高销售技能，近日，人力资源部组织相关部门对新入职营销员进行为期3天的集中培训，培训涵盖企业文化、商务礼仪、生产工艺、制度规章、岗位安全、销售策略等方面的内容。

在企业文化上，党群工作部为新入职营销员做了企业文化等方面的培训，系统介绍了公司的概况及组织结构，和大家重温了哈药疫苗的发展历史，并从对企业使命、愿景、价值观的诠释入手，为大家讲解了企业文化对公司发展的重要意义，鼓励大家传承哈药疫苗的优良传统，积极进取，做一个为企业发展做出贡献的哈药疫苗人。

在制度规章上，财务管理部窦春华、安技保卫部肖传华、人力资源部于鑫为新入职营销员分别进行了财务管理制度、岗位安全、员工行为规范及销售人员行为条例等，系统地解释了每一个业务员应具备的行为规范与行动准则。

在产品工艺上，运营管理部总工艺员胡瑞鸿讲解了生产工艺、产品类型、产品外观等相关知识。新入职营销员仔细聆听总工艺员的讲解，遇到不懂的工艺或是质量控制点等问题主动提问、参与讨论。

技术服务部为新入职营销员准备了内容丰富的营销技能课程。技术经理时鹏飞、王全杰分别就家禽、家畜产品营销进行讲解。

为丰富培训内容，提高新入职营销员的销售技巧及商务礼仪，人力资源部为新入职营销员准备了最新的网络营销知识培训。通过这种新、潮、快的培训方式，使新入职营销员的业务技巧获得提升，思路、思维得到开阔。

培训结束后，人力资源部组织了培训考试，新入职营销员全部通过结训考试。

通过此次系统培训，新入职营销员都感觉受益匪浅，不仅学会了许多业务知识和工作技巧，掌握了作为销售人员必备的角色认知，更重要的是对公司有了全新的理解和认识，对公司的归属感、认同感进一步增强，在精神上融入了哈药疫苗这个大家庭。新入职营销员表示，一定积极践行哈药疫苗的企业文化，牢记职责和使命，诚信为本，敬业担当，努力做好市场开发，为创造哈药疫苗新的辉煌而拼搏进取、奉献力量。

人力资源部 于鑫